CLÁUSULA 63

No dia 16 de janeiro de 2012 a FCA convocou todos os 5 sindicatos que compõe sua base para discutir a cláusula 63 do ACT 2011-2012 transcrita abaixo:

63. REUNIÃO COM OS SINDICATOS
A FCA se compromete, num prazo de até 90 dias, a contar da assinatura do presente Acordo Coletivo, a convocar os sindicatos para uma reunião com o intuito de discutir assuntos referentes ao plano PASA para aposentados e, também, às seguintes cláusulas: 16 Horas extras, 44 Horas passe, 45 Jornada normal de equipagem de Trens, 46 Prontidão, 47 Sobre-aviso, 48 Turno Ininterrupto de revezamento, 54 Deslocamento de via permanente, 60 Abrangência.

Percebam que o motivo da convocação foi no sentido de atender o que ficou convencionado em acordo, uma vez que não apresentaríamos a proposta para a categoria contendo estas cláusulas que há anos exploram os trabalhadores.

Diante do posicionamento firme dos sindicatos, a FCA/VALE temendo uma recusa da proposta na mesa de negociações, incluiu a possibilidade de rediscutir a citadas cláusulas em até 90 dias da assinatura do acordo coletivo de trabalho (ACT).

Será que a empresa se prestaria a rediscutir algo após assinado se não entendesse que esse algo fosse negativo?

A FCA/VALE jogou de forma suja e ardilosa e a despeito do que corriqueiramente ocorre com os empregados, maculou a relação de confiança entre sindicato e empresa.

Os trabalhadores são maduros suficientemente para entender que nem todas as reivindicações serão atendidas, no entanto a forma como a empresa conduziu o processo é que merece nosso repúdio.

Mesmo sabendo que não poderia atender as reivindicações dos trabalhadores; convocou a reunião e ficou ouvindo as argumentações dos sindicalistas e ao ser questionada sobre o tempo das discussões e se teríamos uma nova reunião; a mesma se limitou a dar o que a lei já prevê; ou seja; a possibilidade do empregado continuar com seu convenio médico (AMS) após se aposentar; negando todas as outras cláusulas.

Atitudes desta natureza merecem uma reflexão por parte da categoria e devemos nos questionar, não nos iludindo com o discurso fácil dos gerentes da FCA/VALE mostrando que nossa vida vai ser um mar de rosas a partir da formação da VLI.

Os sindicatos se reunirão para discutir as providencias a serem adotadas da mesma forma que fizemos no tocante a ação de cumprimento que tramita em Paulínia; onde o judiciário condenou a empresa a pagar R$ 40.000,00 a título de indenização por cada empregado pelo fato da empresa não ter realizado a eleição da comissão de PR dentro da vigência do ACT 2010-2011.